Считается, что от профессионализма ведущего зависит 90% успеха любого мероприятия. Словно капитан на судне, ведущий ведет праздник в нужном направлении и задает настроение участникам. Выбор человека, который будет вести корпоратив или другое торжественное мероприятие – очень важная задача.
Где найти хорошего ведущего
Найти хорошего ведущего на праздник сегодня проще всего через интернет. Большинство таких специалистов имеют в сети свои сайты.
В качестве примера можно привести телеведущего РБК ТВ Никиту Макарова. У этого специалиста имеется огромный опыт проведения торжественных мероприятий. Проводит праздники Никита уже более 17 лет. За время своей деятельности ведущий организовывал торжества самой разной тематики для аудитории в количестве от 10 до 10 тыс. человек. Узнать об этом популярном ведущем можно на его личном сайте.
Как выбирать: критерии
Самым важным фактором, на который стоит обращать внимание при выборе ведущего для корпоратива или другого праздника, является именно опыт специалиста. Только наработавший за долгие годы определенные навыки ведущий может гарантированно провести мероприятие весело и увлекательно.
Также при выборе ведущего стоит обратить внимание и на его образование. Конечно, лучше, если выбранный ведущий будет иметь актерскую специальность.
Личная встреча
Перед тем, как нанимать ведущего, с ним стоит провести личную встречу. При встрече рекомендуется обратить на:
- внешний вид ведущего — специалист должен производить приятное впечатление;
- речь — успешно мероприятие ведущий проведет только в том случае, если речь у него хорошо поставлена;
- возраст — считается, что для корпоративов подходят более солидные ведущие, а к примеру, для спортивных мероприятий — более молодые.
Подготовка
Чтобы мероприятие прошло успешно, ведущему обязательно следует предоставить возможность к нему подготовиться. Выбранный специалист должен получить о компании максимум информации. Сведения о фирме позволит специалисту провести более интересный и насыщенный праздник.
Ведущему, к примеру, стоит рассказать об интересных фактах, связанных с компанией, просветить его об этических особенностях аудитории, ее музыкальных предпочтениях и пр. Специалист, который будет проводить мероприятие, должен знать, как правильно звучат название компании, фамилии ее руководителей, сотрудников и пр.
Если предполагается, что в корпоративе будут принимать участие иностранцы, приглашать, конечно, стоит ведущего, способного говорить, в том числе и на языке этих гостей. Также ведущий должен быть в курсе о возрастном составе участников мероприятия, соотношении мужчин и женщин и пр.
Опубликовано в рубрике